Beschreibung

Die Generation Y bildet das Fundament der Wirtschaft. Die Führungskräfte von heute und Leader von Morgen stehen zwischen den Stühlen. In ihren Herzen ticken zwei Seiten aus dem klassischen, disziplinierten Karrieredenken und dem neuartigen Freiheitsdenken a la "Finde Deinen Sinn im Leben".

In dieser Generation steckt unbegrenztes Potenzial, denn sie haben den Mut Unternehmen und Menschenmassen mit zu ziehen. Doch zwischen dem Leading und der Realität stecken noch eine Menge alte Glaubenssätze und Blockaden in den Menschen. Sie stehen sich selber im Weg, denn neben den zahlreichen fachlichen Ausbildungen und Weiterbildungen zum Thema Führung verpassen die Unternehmen den Menschen zu stärken.

Am Ende des Tages ist die Anzahl der Zertifikate NICHTS wert, denn der Mensch ist entscheidend. Hier liegt die Herausforderung für Unternehmen mit Führungskräften der Generation Y. Diese Generation ist im zwanzigsten Jahrhundert nicht mehr knallharter Führung zu beeindrucken. Diese Generation benötigt dringend ihre eigene Persönlichkeitsentfaltung. Erst dann wird das Wissen als Führungskraft überhaupt sichtbar.

Wir haben uns darauf spezialisiert, Führungskräfte der Generation Y zu starken Leadern zu entwickeln, um die Marktführer zu gestalten. Doch dafür braucht es keine zufriedenen Führungskräfte, sondern in sich gestärkte Leader ohne mentale Blockaden durch negative Glaubenssätze. Eben Menschen der Generation Y, die ihre Begeisterung Leben.

Durch unser 90tägiges Onlinecoaching entwickeln wir durch unsere erprobte MPK-Methode starke Leader ohne Zweifel und Blockaden. Die drei Schwerpunkte im Überblick:

M - Macht über die eigenen Gedanken übernehmen. Nie mehr fremdgesteuert werden durch die Emotionen oder äußere Umstände. Leader übernehmen jederzeit die Verantwortung und habe die Kontrolle.

P - Positive Psychologie. Der Umgang mit den schwierigsten Situationen und Menschen macht einen wahren Leader aus. Das kontrollierte agieren unter Druck und Stress sticht hier hervor.

K - Klarheit. Klarheit über die eigene Person, die eigenen Werte und den eigenen Sinn im Leben.

Diese drei Punkte und noch weitere Details machen die Führungskräfte von Morgen aus. Diese Erkenntnisse und die gesamte Methode basieren auf der Erfahrung aus knapp 12.200 Coachinggesprächen mit Kunden aus der Generation Y.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Führungskräfte der Generation Y beschäftigen, bieten wir Ihnen gerne ein gemeinsames Begeisterungsgespräch an, in dem wir Ihnen alle Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte erklären. Das Begeisterungscoaching findet online über 90 Tage statt und ist zeitlich flexibel sowie ortsunabhängig. Ideal in Zeiten von Homeoffice und für den deutschsprachigen Raum.

Begeisternde Grüße,

Manuel Weber

Headcoach und Geschäftsführer